STÄRKUNG von Führungsteams

Stärkung von Führungsteams

Erfolgreiche Kooperation beginnt an der Spitze.

Die Stärkung von Führungsteams ist das Kernstück unserer Arbeit, denn sie ist der wichtigste Stellhebel, um Unternehmen zu gestalten und wirksam für die Zukunft auszurichten.

Viele Teams an der Spitze sind durch Pseudokooperation gekennzeichnet.  Führungsteams machen einen Unterschied für die Erfolgsbilanz von Unternehmen, wenn sie ihre Führungsaufgabe gemeinsam bewältigen und wirkliche Kooperation leben. In der Art ihrer Kooperation und Führung haben sie Vorbildwirkung und setzen die Maßstäbe im Unternehmen. Der Fokus auf das, was als Wesentlich erachtet wird, Gestaltungswille und das Schöpfen von Potenzialen finden hier ihren Ursprung.

Exzellente Führungsteams nutzen Gemeinsamkeiten und Unterschiede gleichermaßen aktiv.

Die Zusammenarbeit wird dann wertvoll, wenn Vertrauen und Offenheit zu spüren sind, Unterschiedlichkeiten für bessere Entscheidungen genutzt werden und die gemeinsame Zeit konstruktiv für zukunftsgestaltende Entscheidungen gefüllt wird.

Erfolgreiche Führungsteams zeigen eine Unsicherheits- und Ungewissheitstoleranz.

Widersprüchlichkeiten und ungewisse Situationen werden wahrgenommen und führen nicht zu De-Stabilisierung, sondern werden zunächst bewertungsfrei für die Entscheidungsfindung genutzt. Vorschnellem Konsens und vereinfachten Wahrheiten wird so Einhalt geboten und der Blick geweitet für noch unentdeckte Lösungsideen.

Führungsteam-Meetings werden zu Orten konstruktiver Lösungs- und Entscheidungsfindung.

Reibungsverluste, die auf zu viel Unklarheit, Politik und Machtgerangel basieren, können auf ein Minimum reduziert werden. Schulterschluss, abgestimmtes Agieren und geteilte Visionen lassen die Ebenen darunter kooperativ und effizient arbeiten.

Mittelstand und Konzernbereiche haben unterschiedliche Anforderungen, in denen Führungsteams agieren und entscheiden.

Darauf zugeschnitten bieten wir unterschiedliche Formate von Führungsteambegleitungen an:

 

Weiterführende Links:
  • AVENUE STUDIE: Exzellenz in Führungsteams
    In unserer AVENUE Studie zu diesem Thema  haben wir Führungskräfte zu ihrer Wahrnehmung von exzellenten Führungsteams befragt und analysiert, was es braucht, um sich zur Exzellenz zu entwickeln.