• Empathie-Falle - gibt es ein Zuviel an Empathie?
14 Mai

Die Empathie-Falle in der Führung

Persönlichkeitsentwicklung|

Gibt es ein Zuviel an Empathie?   Empathie ermöglicht es, durch mitfühlendes Verhalten sich mit anderen zu verbinden und Resonanzbeziehungen aufzubauen. Mit Empathie fällt es leichter Gedanken, Gefühle und Perspektiven anderer Menschen zu verstehen und [...]

  • Führung als Energiestoff in Unternehmen
19 März

Führung als Energiestoff des Unternehmens

Systemische Führung|

Das intelligente Zusammenspiel vernetzter Führung   In unseren Führungsteamings und der Organisationsentwicklung im Mittelstand ist es oft Teil des Entwicklungsauftrags, das Zusammenspiel zwischen den Führungsebenen zu stärken, um eine stärkere Vernetzung und damit abteilungsübergreifende Zusammenarbeit [...]

23 Nov.

Das Führungsteam – ein lebendiger Ort der Zukunftsgestaltung

Führungsteam|

Das Konstrukt Führungsteam   Viele Organisationen nutzen in ihrer Kommunikations- und Entscheidungsstruktur das Konstrukt des Führungsteams. Ein Ort an dem Dinge passieren, abgearbeitet, diskutiert, vermittelt und nachgehalten werden. Ein Raum der Hauptverantwortlichen. Je stärker wir [...]

  • Räume - im Innen wie im Außen - Avenue Blog
27 Juli

Räume – im Innen wie im Außen

Resonanz|

Räume sind zentral. Wir sind keine Architekten. Wir sind Systemiker. Wir beraten Führungskräfte in bewusstem Leadership. Und für das Bewusste spielen Räume eine ziemlich große Rolle. Im Innen wie im Außen. Sie liefern Struktur und [...]

  • Transformationsprozesse- Stärken von Resilienz - Avenue Blog
8 Juni

Von der Zukunft her führen …

Transformation|

... und was das mit innerer Widerstandsfähigkeit zu tun hat   Wir haben vor kurzem mit einer Gruppe von Führungskräften daran gearbeitet, Transformationsprozesse und Krisen bewusst spürend zu durchlaufen. Zu reflektieren, was diese Zustände körperlich [...]

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