• Systemische Führung in der Organisationsentwicklung
1 Sep

Systemische Organisationsentwicklung und die systemische Führung

Coachingausbildung, Führungskräfteentwicklung, Führungspraxis, Organisationsentwicklung, Reflexion, Resonanz, Systemische Führung|

Die Idee der systemischen Organisationsentwicklung beruht auf dem Kerngedanken, dass Organisationen komplexe soziale Systeme sind, die von vielfältigen Wechselwirkungen und Beziehungen geprägt sind. Sie erzeugen selbst Paradoxien, die sie dann handhaben indem sie Entscheidungen treffen. [...]

  • Resonanz in der Führung - avenueblog
13 Jul

Alles schwingt: Resonantes Arbeiten in der Führungspraxis

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Resonanz als Phänomen des Mitschwingens und Spürens kann ein Multifunktionsschlüssel zum Lösen vieler Problemstellungen in der Führungspraxis sein. In Resonanz und somit in Verbindung zu sein, berührt oder bewegt zu werden, beschreibt ein menschliches Grundbedürfnis, [...]

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