Unternehmenstransformation: Transformation mit System Unternehmenstransformation ist mehr als ein Projekt, ein Change-Prozess oder ein Re-Branding. Transformation von Unternehmen ist ein tiefgreifender Wandel auf mehreren Ebenen – kulturell, strukturell und individuell. In unserer täglichen Arbeit [...]
Die Bedeutung der Zuversicht Transformation ist das neue Normal. Ob Digitalisierung, Klimawandel, gesellschaftliche Umbrüche oder organisatorische Neuausrichtungen – Unternehmen und ihre Führungskräfte stehen vor ständigem Wandel. Diese tiefgreifenden Veränderungen bringen Unsicherheiten mit sich und [...]
Transformation bedeutet grundlegende Systemwandlung Organisationale Transformation wird oft wie klassisches Change Management als Projekt aufgesetzt und versucht zu steuern – mit einer Projektstruktur, Maßnahmenplänen, Milestones etc. Das funktioniert nicht. Transformation verwandelt das System ganz grundlegend [...]
Transformation wandelt radikal Der derzeitige gesellschaftliche Wandel spiegelt sich auch in Unternehmen wieder. Organisationen stehen vor den Herausforderungen einer tiefgreifenden Transformation und spüren, dass dieser Wandel ihre Arbeitsweise radikal verändern wird. Neben der Digitalisierung, [...]
... und was das mit innerer Widerstandsfähigkeit zu tun hat Wir haben vor kurzem mit einer Gruppe von Führungskräften daran gearbeitet, Transformationsprozesse und Krisen bewusst spürend zu durchlaufen. Zu reflektieren, was diese Zustände körperlich [...]
Transformation, X-Momente und das körperliche Spüren Von Transformation hört man im Moment an jeder Ecke. Doch was ist eigentlich tiefe Transformation und wodurch zeichnet sie sich aus? Die wichtigsten unserer Prinzipien im Umgang mit [...]
Praxiswissen für die Ohren Wer uns nicht nur lesen, sondern auch hören will, kann dies in unserem ersten Podcast, der ab sofort auf allen gängigen Podcast-Plattformen zu hören ist. Organisationsberater und Coach Oliver König [...]
Führung tief greifend wandeln Was kann man beobachten, wenn man den Kopf in deutsche Unternehmen steckt? Leere Büros. Home Office liegt nun verstärkt und pandemiebedingt im Trend, Mitarbeiter sind gehetzt von zu viel Meetingzeit, [...]
Führungskompetenzen wenn die Ungewissheit beginnt Im Moment erleben wir die wohl spannendste (und gleichzeitig herausforderndste) Zeit seit einigen Jahrzehnten. Wir wollen gar nicht inhaltlich in die Tiefe dessen gehen, was gerade passiert. Davon lesen [...]
Veränderung im Außen führt zu Veränderung im Innen Wir haben Ihnen die häufigsten Fragen zusammen gestellt, die wir in der Beratung und Begleitung von Veränderungsprozessen bekommen. Und geben Ihnen mit der Expertise aus vielen Jahren [...]
