Das eigene Führungsrepertoire erweitern. Fundiert, kompakt, persönlichkeitsorientiert.

Menschen wachsen zu lassen, ist die Antriebsfeder unserer Arbeit.

Gegenüber klassischen Führungskräfteentwicklungen mit Seminarcharakter setzen wir auf ganzheitliches Wachstum von Persönlichkeiten und Unternehmen. Führung lernt man nicht in der Theorie. Führung beweist sich im – meist durchaus komplexen – Führungsalltag. Um diesen erfolgreich zu meistern, brauchen Führungskräfte von Zeit zu Zeit Reflexionsräume und das passende Handwerkszeug.

Als Führungskraft wachsen. Unternehmen kraftvoll gestalten.

In unseren virtuellen Führungsprogrammen finden Sie ausgewählte Führungsthemen für Führungsprofis wie für Menschen, die neu in der Führungsrolle sind. Wir passen unser Vorgehen stets an das Erfahrungslevel der Teilnehmer, die Organisation und die Herausforderungen des Umfeldes an. Wir setzen auf das passende Führungshandwerkszeug und die richtigen Landkarten– immer angewandt auf die realen Fälle des Führungsalltags, wie z.B. Konfliktlösung, Feedback-Sessions, Methoden zur Entscheidungsfindung, strategische Ausrichtung, dialogische Kommunikation, Übungen in Selbst- und Fremdwahrnehmung, etc. Durch die virtuelle Durchführung der meist halbtägigen Module sind die Führungsprogramme flexibel in den Führungsalltag integrierbar, aktuelle Themen können mitgebracht und reflektiert werden und praxisnahes Lernen findet statt.
Die virtuellen Führungsprogramme ermöglichen zusätzlich gezielt den Blick über den Tellerrand durch Vernetzung und kollegiales Lernen an den Fällen der anderen Teilnehmer, branchenübergreifender Erfahrungsaustausch und Reflexion finden statt.

Sie wünschen sich eine stärkere Vernetzung zwischen den Führungsebenen Ihres Unternehmens?

Dann ist das Inhouse Programm für Sie passend. Hier werden die Themen auf das Entwicklungslevel Ihrer Führungskräfte maßgeschneidert und die Führungsprogramme unterstützen immer auch den Wandel ihrer Führungskultur. Eine Durchführung einzelner Module für bestimmte Führungsebenen ist genauso möglich wie ein umfassendes Führungskräfteentwicklungsprogramm, an dem alle Führungskräfte teilnehmen.

Aus der Erfahrung aus 20 Jahren Führungsberatung haben wir für verschiedene Unternehmen Führungskräfteprogramme aufgebaut und umgesetzt und wissen, worauf es ankommt. Unsere Inhouse Führungsprogramme sind unternehmensgestaltend und ressourcenorientiert und ermöglichen Vertrauensbildung und Dialogfähigkeit und das Durchbrechen hierarchischer Barrieren zwischen den Führungsebenen.

Unsere Führungsprogramme im Überblick:

Teams führen

Die reflektierte Führungskraft

Führung kompakt für den Mittelstand

Führungsretreat

Die Rolle von HR/OE in der Transformation

Inhouse-Programm

Weiterführende Links: