Führungssparring und Coaching
Führungssparring und Coaching: Durchdachte Lösungen in komplexen Führungssituationen
Von Zeit zu Zeit brauchen auch erfahrene Führungskräfte Räume zur persönlichen Reflexion und Spiegelung. Führungssparring und Coaching sind hierfür bewährte Formate, um die eigene Wirkung zu erkennen. Es geht darum in der Kraft zu bleiben, Muster in der Zusammenarbeit zu reflektieren oder sich für wichtige Entscheidungen zu fokussieren. Häufig befinden sich unsere Kunden in komplexen, oft auch konfliktbehafteten Führungssituationen, in denen unser Fachwissen, unsere Erfahrung und die frische, externe Perspektive neue Lösungsräume eröffnen.
- Sparring – Beratung zu Führungs- und Organisationsthemen
- Coaching – Wachstum in persönlichen Führungsthemen und -verhalten
- Supervision – Reflexion von Dynamiken in Führungs-, Veränderungs- und Projektthemen
Grundpfeiler unserer Begleitung durch Führungssparring und Coaching sowie Supervision:
Unser Ansatz beruht darauf, dass die durchgeführten Formate zeitlich begrenzte, individuelle und lösungsorientierte Begleitung von Führungskräften darstellen. Dabei sind Sie der Experte für den Inhalt, der Coach steuert den Prozess. Wir nehmen Ihnen keine Aufgaben und Entscheidungen ab, sondern sind punktuelle Wegbegleiter, Resonanzraum und sorgen für neue Perspektiven und Impulse.
Coaching bietet einen geschützten Rahmen. Es ist selbstverständlich, dass alle im Coaching besprochenen Themen streng vertraulich behandelt werden.
Sie sind Experte für Ihr Arbeitsgebiet und die Umsetzbarkeit der erarbeiteten Lösungsstrategien und bestimmen damit auch Tempo und Ziel des Arbeitsprozesses. Wir suchen in Co-Creation nach stimmigen Zielen und Lösungswegen, die zu Ihrer Persönlichkeit passen. Sie behalten dabei zu jeder Zeit die volle Autonomie und Verantwortung für Ihr Handeln und Entscheiden.
Wir arbeiten nicht mit Wahrheiten, sondern Wahrnehmungen. Es geht uns darum, die Handlungsspielräume und Denkweisen von Entscheidern zu erweitern. Meist braucht es dazu ein gutes Maß an Verständnis, Provokation und Irritation.
Anstatt nach Schuldigen und Ursachen zu suchen, die in der Vergangenheit liegen, fokussieren wir auf tragfähige Lösungen im Hier und Jetzt. Die Ressourcen zur Lösung trägt jeder in sich. Meist geht es darum, diese zu erkennen und mobilisieren sowie Sicherheit zu erlangen, um die Dinge neu anzugehen.
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