Leadership und Transformation

Leadership und Transformation – systemisch und selbstwirksam

In der Coachingausbildung Stufe 1 liegt der Fokus auf den Themen LEADERSHIP UND TRANSFORMATION. Die systemische Kompetenz wird ausgebaut und die Selbstwirksamkeit in der Führung gefördert. Das Zeitinvest für die erste Stufe der Coaching- und Leadership Ausbildung umfasst insgesamt 6,5 Tage und ist Basis für die beiden weiteren Ausbildungsstufen.

Coachingausbildung STUFE 1: Leadership und Transformation – systemisch und selbstwirksam

Inhalte im Überblick

Modul 1: Systeme verstehen und gestalten (3 Tage – präsent)
  • Einführung und Kennenlernen
  • Systemische Haltung und eigene Reflexion
  • Wirkung von Führungsverhalten
  • Systemisches Arbeiten: Systemisches Fragen, Hypothesen bilden, Interventionen ableiten
  • Beziehungsgeflechte und Umgang mit Macht
Modul 2: Wirksam führen und verantworten (1 Tag online, 2 Tage präsent)
  • Grundlagen systemischer Führung und Verantwortungskultur
  • Rollenkonzepte und Ausrichtung von Führungsrollen
  • Arbeit an individuellen und organisationalen Glaubenssätzen in der Führung
  • Wirksame Führungstransformation
  • Mechanismen wirksamer Transformation und systemische Begleitung
Begleitende Formate zwischen den Modulen:
  • Supervision von Fällen und kollegiale Beratung (2 x 2h, donnerstags 17-19h und freitags 10-12h)
  • Begleitender Coachingprozess pro Teilnehmer durch erfahrenen Coach (1x 2 Stunden plus Vorgespräch – online)

Wenn Sie die Inhalte der Coachingausbildung Stufe 1 Leadership und Transformation – systemisch und selbstwirksam neugierig gemacht haben oder Sie noch Themen vermissen, schauen Sie sich hier die Aufbaustufe 2 „New Work systemisch begleiten und (Führungs-)Teams coachen“ an.

Und informieren Sie sich hier über den konkreten Ablauf und die Form der Ausbildung in unserem Überblick.

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