Leadership und Transformation

Leadership und Transformation – systemisch und selbstwirksam

In der Coachingausbildung Stufe 1 liegt der Fokus auf den Themen LEADERSHIP UND TRANSFORMATION. Die systemische Kompetenz wird ausgebaut und die Selbstwirksamkeit in der Führung gefördert. Das Zeitinvest für die erste Stufe der Coaching- und Leadership Ausbildung umfasst insgesamt 6,5 Tage und ist Basis für die beiden weiteren Ausbildungsstufen.

Coachingausbildung STUFE 1: Leadership und Transformation – systemisch und selbstwirksam

Inhalte im Überblick

Modul 1: Systeme verstehen und gestalten (3 Tage – präsent)
  • Einführung und Kennenlernen
  • Systemische Haltung und eigene Reflexion
  • Wirkung von Führungsverhalten
  • Systemmuster erkennen
  • Hypothesenbildung
  • Ableitung von Strategien
  • Beziehungsgeflechte und Umgang mit Macht
Modul 2: Wirksam führen und verantworten (3 Tage online, aufgeteilt auf Freitage im Wochenturnus)
  • Grundlagen systemischer Führung und Verantwortungskultur
  • Rollenkonzepte und Ausrichtung von Führungsrollen
  • Verändertes Führungsverhalten im New Work Kontext
  • Steuerung in Organisationen
  • Wirksame Führungstransformation
  • Führen in agilen Systemen
  • Führungsteams und ihre Wirkkraft
Begleitende Formate zwischen den Modulen:
  • Supervision von Fällen und kollegiale Beratung (1 x 4h)
  • Begleitender Coachingprozess pro Teilnehmer durch erfahrenen Coach (1x 2 Stunden plus Vorgespräch – online)

Wenn Sie die Inhalte der Coachingausbildung Stufe 1 Leadership und Transformation – systemisch und selbstwirksam neugierig gemacht haben oder Sie noch Themen vermissen, schauen Sie sich hier die Aufbaustufe 2 „New Work systemisch begleiten und (Führungs-)Teams coachen“ an.

Und informieren Sie sich hier über den konkreten Ablauf und die Form der Ausbildung in unserem Überblick.

Weiterführende Links: