New Work und Teams

NEW WORK SYSTEMISCH BEGLEITEN UND (FÜHRUNGS-)TEAMS COACHEN

Unsere umfassende Coachingausbildung Systemische Kompetenz für Führung und Coaching fokussiert in der Stufe 2 auf das Coaching von Teams und die Begleitung von Veränderungs- und Transformationsprozessen. Ihre systemische Kompetenz und die spezifischen Fähigkeiten, um New Work systemisch begleiten und (Führungs-)Teams coachen zu können, werden weiter ausgebaut. Das Verbinden der virtuellen und präsenten Arbeitsweise begleitet uns über beide Module dieser Ausbildung. Das Zeitinvest für diese Ausbildungsstufe beträgt 7 Tage.

Coachingausbildung Stufe 2 „NEW WORK SYSTEMISCH BEGLEITEN UND (FÜHRUNGS-)TEAMS COACHEN“

Die Inhalte im Überblick

Modul 1: New Work systemisch begleiten (2 Tage – online, aufgeteilt auf 2 Freitage im Wochenturnus)
  • Rolle und Grenzen der internen Begleitung
  • Phasen und Dynamiken von Wandel 2. Ordnung
  • „Das Ende des großen Planens“ – agile Arbeitsweisen im Fokus
  • Selbstorganisation und Selbstwirksamkeit in Teams
  • Sinngebende Veränderungsbotschaften
  • Kommunikation im Nebel
  • Widerstand als willkommenes Systemmuster
  • Co-Creation der Mitarbeiter
  • Innere Stärke im Wandel
  • Dialogformate für Kopf und Herz
  • Souveräner Umgang mit Ungewissheit
Modul 2: (Führungs-)Teams coachen (4 Tage präsent)
  • Anlässe für Teamcoachings
  • Unterschiede von Teams und Führungsteams im Coachingprozess
  • Phasen und Supervision des Teamcoachings
  • Auftragskonstruktion
  • Systemisches Fragen
  • Mentale Modelle und Landkarten
  • Teamdynamiken
  • Vielfalt von Verhaltenstypen
  • (Virtuelle) Formate von Begegnung
  • Aufstellungsarbeit für Entscheidungen
  • Feedback und Konfliktlösung
  • Sicherheit im Umgang mit Emotionalem
  • Ergebnissicherung
Begleitende Formate zwischen den Modulen:
  • Supervision von Fällen und kollegiale Beratung (2 x 4h)
  • Begleitender Coachingprozess pro Teilnehmer durch erfahrenen Coach (1 x 2 Stunden plus Vorgespräch – online)

Haben Sie die Themen der Coachingausbildung Stufe 2 „NEW WORK SYSTEMISCH BEGLEITEN UND (FÜHRUNGS-)TEAMS COACHEN“, neugierig gemacht, dann schauen Sie sich hier die Aufbaustufe 3 „Systemisches Coaching in Organisationen“ an.

Zur vorausgegangenen Stufe 1 „Leadership und Transformation – systemisch und selbstwirksam“ gelangen Sie über diesen Link.

Und informieren Sie sich hier über den konkreten Ablauf und die Form der Ausbildung in unserem Überblick.