Klassische Führungswerkzeuge und -philosophien passen nicht mehr zu den vorherrschenden Anforderungen der agilen und digitalen Welt. Wer meint, dass er an Führungswissen und Methodik bereits genug gelernt hat und bereit ist, in eine neue Dimension von Wirksamkeit in der Führung einzutreten, ist bei uns richtig.

In diesem Führungsprogramm, das stark auf Selbsterfahrung basiert, geht es nicht um Agilität – und doch werden Sie durch innere Arbeit als Führungskraft auf die agile Welt vorbereitet. Es geht um innere Klarheit für äußere, unternehmerische Wirksamkeit, sowie um gute Entscheidungen und neue Wege, um Verantwortung mit Leichtigkeit zu tragen.

Durch Reflexion und Resonanz bekommen Sie die Möglichkeit, sich in Ihrer Führungsrolle neu auszurichten, aufs Wesentliche zu fokussieren und grundlegend neue Formen der Zusammenarbeit zu gestalten. Das Programm ist systemgestaltend angelegt: reale Themen und Fälle werden reflektiert und eingebracht und Lösungen entwickelt. Wachstum passiert somit nicht nur in der eigenen Führungsrolle, sondern ebenso im Unternehmenssystem.

Die Module orientieren sich an unserem Buch "Transformation von Führung - Reflexion und Resonanz als Zukunftskompetenzen" und somit auf unseren langjährigen Erfahrungen mit unseren Kunden aller Branchen und Größen.