R2-FÜHRUNGS-DNA

R²-FÜHRUNGS-DNA

Reflexion und Resonanz

als Zukunftskompetenzen

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4 Module à 1,5-2,5 Tage
(ca. 10-17 Uhr))

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Ab Ende Juni 2021

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Max. 12 Teilnehmer

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2 systemische Coaches

WORUM GEHT‘S?

Klassische Führungswerkzeuge und -philosophien passen nicht mehr zu den vorherrschenden Anforderungen der agilen und digitalen Welt. Wer meint, dass er an Führungswissen und Methodik bereits genug gelernt hat und bereit ist, in eine neue Dimension von Wirksamkeit in der Führung einzutreten, ist bei uns richtig.

In diesem Führungsprogramm, das stark auf Selbsterfahrung basiert, geht es nicht um Agilität – und doch werden Sie durch innere Arbeit als Führungskraft auf die agile Welt vorbereitet. Es geht um innere Klarheit für äußere, unternehmerische Wirksamkeit, sowie um gute Entscheidungen und neue Wege, um Verantwortung mit Leichtigkeit zu tragen.

Durch Reflexion und Resonanz bekommen Sie die Möglichkeit, sich in Ihrer Führungsrolle neu auszurichten, aufs Wesentliche zu fokussieren und grundlegend neue Formen der Zusammenarbeit zu gestalten. Das Programm ist systemgestaltend angelegt: reale Themen und Fälle werden reflektiert und eingebracht und Lösungen entwickelt. Wachstum passiert somit nicht nur in der eigenen Führungsrolle, sondern ebenso im Unternehmenssystem.

Die Module orientieren sich an unserem Buch "Transformation von Führung - Reflexion und Resonanz als Zukunftskompetenzen" und somit auf unseren langjährigen Erfahrungen mit unseren Kunden aller Branchen und Größen.

MÖGLICHE ANLÄSSE

  • Sie haben genug von Führungsmethoden und klassischer Machtverteilung?
  • Sie wünschen sich mehr Leichtigkeit in Ihrer Führungsrolle?
  • Sie wundern sich, warum sich Ihr Team mit Eigenverantwortung und Unternehmertum so schwer tut?
  • Sie merken, dass Sie immer wieder in die gleichen Muster verfallen, persönlich wie in Ihrem Verantwortungsbereich und möchten diese lösen?
  • Sie möchten mehr Authenzität für sich und ihr Team/Unternehmen?
  • Sie möchten Ihren Verantwortungsbereich/Ihr Unternehmen umkrempeln, stoßen aber immer wieder an Systemgrenzen?

INHALTE

Modul 1

REFLEXIONSKOMPETENZ

  • Systemisches Reflektieren und Nutzen für Unternehmen
  • Individuelle Standortbestimmung
  • Führungsparadigmen: in der eigenen Rolle und im System
  • Inneres Eintauchen: Wirklichkeitskonstruktion und äußere Realität, Glaubenssätze, Triggerpunkte, innere Bilder von Führung
  • Glaubenssätze und Wirklichkeitskonstruktionen im System
  • Erkennen und Identifizieren von Systemmustern
  • Die Wirkung von Projektion und Übertragungen im System
  • Reflexionskompetenz im Führungsalltag

Modul 2

RESONANZKOMPETENZ

  • Die Kraft der Intuition
  • Resonanzarbeit: Die Führungsrolle und innere Anteile
  • Störungen spüren und zum Wesentlichen finden
  • Rahmensetzung für Zusammenarbeit im Flow
  • Resonanz im System (konkrete Fälle)
  • Nutzen der Resonanzkompetenz für Unternehmen

Modul 3

GUTE ENTSCHEIDUNGEN

  • Intuition und Rationalität
  • Das Unentscheidbare entscheiden: Umgang mit Paradoxien und Dilemmata
  • Wirkungen von Nicht-Entscheiden
  • Muster von Verantwortung
  • Wie der Komplexität sinnvoll begegnen?
  • Stabile Entscheidungen in Krisenphasen

Modul 4

FÜHRUNGS-WIRKSAMKEIT

Das Modul basiert durchgehend auf Arbeit an eigenen Fällen (Thema Führungsrolle und Unternehmenssystem)

  • Selbstwirksamkeit und Unternehmertum
  • Ausrichtung der eigenen Führungsrolle
  • Leichtigkeit und Flow in der Führung
  • Störungen und Spannungen nachhaltig lösen
  • Probehandeln für wesentliche Entscheidungen im System

VORGEHEN

✅ Durchführung online und/oder offline (je nach Pandemie-Situation)

✅ Persönlichkeitsentwicklung durch Selbsterfahrung

✅ Führungstransformation durch Reflexion und Resonanz

✅ Stärkung durch multiperspektivische Spiegelung

✅ Eigene Fallbearbeitung

✅ Vernetzung und Lernen von anderen Führungspersönlichkeiten

IHRE COACHES

avenue.de - Marion Winners und Silke Reinhardt - führen-spüren

Marion Winners

hat Avenue im Jahr 2000 gegründet, mit der Vision Neues stärkend in die Welt zu bringen. Die Stärkung von Führung – individuell, in Führungsteams und in Organisationen ist Kern ihrer Arbeit. Mit ihrer großen Praxiserfahrung, ihrer Klarheit und Herzlichkeit, arbeitet sie spiegelnd und impulsgebend als Sparringspartner und Coach für Führungskräfte in den Themen Führung und Transformation. 

Silke Reinhardt 

ist Mitinhaberin von Avenue und seit 2006 als Beraterin und Coach tätig. Menschen stärkend zu begleiten und in ihr Potenzial zu bringen, ist Herzstück ihrer Arbeit.

In der Kombination aus Leichtigkeit und Tiefe bietet sie Führungskräften eine ermutigende Reflexionsfläche und ist Sparringspartner in den Themen Führung, Transformation und Kultur.

TERMINE 2021

Modul 1: 30.06.-01.07.21 (2 Tage)

Modul 2: 28.07.-29.07.21 (2 Tage)

Modul 3: 26.08.-27.08.21 (1,5 Tage)

Modul 4: 22.09.-24.09.21 (2,5 Tage)

Das Führungsprogramm ist auch als Inhouse-Seminar buchbar.
Kontaktieren Sie uns gerne per Telefon oder Mail, falls Sie weitere Informationen oder Beratung benötigen.

Online-/Offline-Durchführung abhängig von der Pandemiesituation.

Gesamtpreis für alle 4 Module: 2.650,- EUR netto

Alle Teilnehmer erhalten im Vorfeld kostenlos unser Buch "Transformation von Führung - Reflexion und Resonanz als Zukunftskompetenzen" als Arbeitsbuch.

Bei Offline-Durchführung kommen Kosten für Raummiete, Hotel und Verpflegung dazu.

 

Anmeldung:

AVENUE GmbH

Susanne Leschke

Tel.: 030/769 529 31

Mail: leschke@avenue.de

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