Die „Dos & Don’ts“ einer offenen Feedbackkultur

Feedbackkultur, Führungspraxis|

Warum Machtgehabe old school ist und wie man lernt hierarchieübergreifend Feedback zu geben Zu unserem Artikel „Wie Sie Feedback als Veränderungsmotor im Unternehmen nutzen“ haben wir viel positive Resonanz erhalten und möchten Ihnen deswegen heute [...]