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Wenn Konflikte vorprogrammiert sind: Familienunternehmen und ihre gelungene Weiterentwicklung

Change, Feedbackkultur, Führungsteam, Konflikt, Mittelstand|

Familienunternehmen überzeugen oft durch ihre Besonderheit in der Kulturgestaltung. Der Gründer oder die Gründerin gilt als Gallionsfigur und hat besondere Werte und Maßstäbe entwickelt, nach denen das Unternehmen arbeitet. Familienunternehmen haben eine zusätzliche, komplexitätssteigernde Variable: [...]

Führung digital in der Netzwerkwirtschaft: Herausforderung für den Mittelstand.

Agilität, Führungsteam, Mittelstand|

2017 hat bereits im Sommer den Titel „Jahr der Digitalisierung“ bekommen. Die digitale Transformation beginnt nicht erst, wir sind mittendrin und erleben eine weitere Stufe des digitalen Wandels. Ob Digitalisierung, Industrie 4.0 oder das Internet [...]

  • avenue.de - Resonanz und emotionale Intelligenz

„Was im Ton übereinstimmt, schwingt miteinander“ – wie Resonanz, emotionale Intelligenz und Führungskompetenz in Verbindung stehen

Agilität, Emotionale Intelligenz, Resonanz|

„Was im Ton übereinstimmt, schwingt miteinander“, so lautet ein Sprichwort. In den letzten Monaten konnten Sie viel von uns über die Qualität gut eingespielter Führungsteams lesen – was es braucht, damit Flow entsteht und wie Führungskräfte [...]

  • Avenue Organisationsberatung -Führung mit Lösungsfokus

Raus aus den Problemschleifen: Führung mit Lösungsfokus bringt neue Energie in Ihre Meetings.

Feedbackkultur, Führungskräfteentwicklung, Führungspraxis|

Sie kennen die immer gleichen Problemdiskussionen in Ihren Teammeetings? Wir kennen sie auch. Sie kosten Kraft und verschwenden die wertvolle Zeit der Beteiligten. Oft geht es darum, dass jeder kraftvoll die eigene Position wiederholt und [...]

  • Frosch-Schmetterling-Führungsteams-avenue.de

Tiefe, Leichtigkeit und Flow in Führungsteams – mit systemischem Ansatz

Emotionale Intelligenz, Feedbackkultur, Führungspraxis, Führungsteam|

Oftmals hören wir Aussagen von Teilnehmern wie: „Wir hätten nie gedacht, dass wir so weit kommen und so etwas möglich ist.“ Gemeint ist damit die Wirksamkeit von existentieller Arbeit in Führungsteams, die dazu führt, dass [...]

  • Bowie Zitat - Führung - Avenue Organisationsberatung

Weniger Schein – mehr Sein. Über die Seins-Qualität in der Führung.

Führungskräfteentwicklung, Führungspraxis, Führungsteam, Persönlichkeitsentwicklung|

Was wäre, wenn … Zurückkommend aus dem letzten Projekt kam mir im Gespräch mit meiner Kollegin ein Gedanke in Bezug auf Unternehmensführung: „Was wäre, wenn es im Business weniger Fassaden gäbe?“. Oft komme ich aus [...]

Aus der Praxis: „Leading virtual teams“ – wie Sie globale Teams vernetzt führen und produktiv halten.

Führungspraxis, Führungsteam, Teamentwicklung|

Ein Einblick in unsere Arbeit … Morgens 08:30 Uhr im Workshopraum in einem großen Tagungshotel in Süddeutschland: Die Gruppe kommt zusammen, frisch eingeflogen aus aller Welt, Teilnehmer aus den USA, aus Asien, Südamerika und Deutschland. [...]

  • Avenue Organisationsberatung Starke Führung www.avenue.de

Fokus: Leadership! – Starke Unternehmen brauchen kraftvolle Führung.

Führungskräftecoaching, Führungskräfteentwicklung, Führungspraxis, Führungsteam|

Zeit der Häutung… Vielleicht ist es Ihnen bereits aufgefallen: Avenue hat in den letzten Wochen ein neues, verändertes Gesicht bekommen. Mit unserem neuen Webauftritt zeigt sich nun auch im Außen, was wir schon lange leben. [...]

  • Avenue Organisationsberatung_ArtikelStrukturierung_www.avenue.de

Überdosis an Strukturierung und Meetings in Organisationen

Agilität, Führungspraxis, Komplexität|

Warum versuchen viele Unternehmen die Dynamik der VUCA World mit noch mehr Regeln und Formalien zu bewältigen? Als Organisationsberater und Coaches kriegen wir mit, wie Unternehmen aktuell mit der Dynamik der sogenannten VUCA-World (Volatility, Uncertainty, [...]

  • Avenue Organisationsberatung_Artikel_Wirksame_Führung_www.avenue.de

Leadership in hochdynamischen Zeiten – die 5 Grundpfeiler wirksamer Führung

Agilität, Emotionale Intelligenz, Feedbackkultur, Führungspraxis|

Führungs-KRAFT leben: wirksam führen & in Balance bleiben Der Business Fokus auf Ziele, Performance und Erfolg und der damit verbundene hochdynamische Alltag in Unternehmen verlangt viel von Führungskräften. Als systemische Berater und Coaches kennen wir [...]

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  • Das Dazwischen begrüßen
  • Als Führungskraft Coaching lernen: intuitive Selbststeuerung und innere Bilder
  • Intuition als Kraftfeld in der Führung
  • Auf der Bühne und dahinter: Sparring als Werkzeug erfahrener Führungskräfte

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