Metaebene – Spielformen der systemischen Gesprächsführung in der Führung

Allgemein, Emotionale Intelligenz, Führungscoaching, Führungskräftecoaching, Führungskräfteentwicklung, Führungspraxis, Führungsteam, Krise, Persönlichkeitsentwicklung, Reflexion, Systemische Führung, Transformation|

„Ich nehme wahr, dass wir uns gegenseitig an die Wand diskutieren.“ „Mein Hals schnürt sich zu, wenn wir über dieses Thema sprechen.“ „Aus meiner Perspektive sind wir gerade in unserem Muster des Nicht-Entscheidens.“ Diese und [...]