Unternehmenszukunft vom Kunden her denken, verstehen und mitgestalten.

Konkrete Anlässe aus Sicht der Geschäftsführung:

• Wie entwickeln wir unser Business in den nächsten Jahren weiter, wenn grundlegende Gesetzmäßigkeiten auf dem Kopf gestellt werden?
• Haben wir eine Haltung und Antworten darauf, welche Rolle wir in der Digitalisierung spielen wollen und müssen?
• Wie verankere ich gesamtheitlich unsere Strategie?
• Welchen Sinn und Mehrwert schafft unser Unternehmen für die Kunden? Welche Antworten haben wir auf die Bedürfnisse unserer Kunden?
• Was ist der Core Purpose und die „DNA“ unseres Unternehmens?

 

Unternehmen der Zukunft haben eine klare Strategie, die gespiegelt ist an den veränderten Rahmenbedingungen und Anforderungen in der Digitalisierung.

Und sie haben Antworten auf die Frage nach dem Sinn und Zweck des Unternehmens.
Erfolgreiche Managementteams haben klare Vorstellungen von der Zukunft und richten ihr Unternehmen aktiv daran aus. Dabei geht es nicht nur um Zahlen und Roadmaps, sondern um emotionale Zukunftsbilder, die Kraft und Wirkung entfalten, weil sie den Kern des Unternehmens treffen und den Kunden fest ins Zentrum allen Handelns rücken. Es reicht nicht mehr aus, die Strategielandkarte der letzten Jahre einfach fortzuschreiben. Grundsätzliche Gesetzmäßigkeiten gilt es zu überprüfen und die Strategie kann radikale Wendungen nehmen und zu echter Transformation führen.

Definieren und Verinnerlichen des Unternehmens-Sinns und Unternehmenszwecks schafft das erforderliche Rückgrat für die Gesamtorganisation.

Wie die Wirbelsäule uns Menschen Haltung und aufrechtes Stehen ermöglicht, gibt eine klare Ausrichtung durch Core Purpose und Strategie Unternehmen das Rückgrat, in Richtung Zukunft zu wachsen.
Der Core Purpose wirkt dabei stark verbindend in der Mitarbeiterschaft und schafft ein hohes Level an (intrinsischer) Motivation im gesamten Unternehmen. Der Sinn agiert als gesetzter Prüfstein – so können Aktivitäten und Projekte zielgerichtet angegangen werden, Prioritäten leichter gesetzt und Entscheidungen sicherer getroffen werden.

Als Sparringspartner, Organisationsberater und Coaches unterstützen wir Sie in diesem Prozess und begleiten Ihre Führungsmannschaft in: Strategieentwicklung und Core Purpose Prozessen

Weiterführende Links:

• Beratung von Führungskräften
• Change Management aus eigener Kraft