Führungscoaching
Klarer und freier in den eigenen Handlungen werden.
Im Führungscoaching geht es meist um das Feintuning, die eigene Wirkung und darum das vorhandene fachliche Know-how arbeitsfähig zu machen.
Je nach Fragestellung bieten unsere Coachings die Möglichkeit tiefer zu tauchen in Führungsthemen. Themen der eigenen Wirkung, des Führungsverhaltens, zugrunde liegender Werte, Glaubenssätze und persönlicher Entwicklungsfelder stehen im Fokus.
Beispielhafte Anlässe für ein Führungscoaching:
- Profilschärfung: Wie bringe ich meine Rolle und meine Persönlichkeit in eine stimmige Passung? Wie gehe ich gesund für mich und andere mit Verantwortung um?
- Rollenwechsel: Wie zeige ich mich wirklich und werde als Führungskraft greifbar und glaubwürdig?
- Bereichs-/Teamführung: Wie baue ich stabile Beziehungen auf und richte meinen Verantwortungsbereich für die Zukunft aus?
- Fokus: Wie kann ich mehr vom Wesentlichen tun und entscheiden? Wie komme ich aus dem Mikromanagement raus?
- Kommunikationsstil: Wie gehe ich mit schwierigen Gesprächspartnern um?
- Konflikt: Wie traue ich mich stärker in Konflikte zu gehen und Dinge offen zu klären?
- Work-Life-Balance: Wie bleibe ich in hoher Dynamik gut bei mir? Wie gehe ich mit Stress gesund um?
- Innere Ausrichtung: Wo will ich wirklich hin? Was macht mir Sinn? Und wie bringe ich das nach außen?
Im Coaching bieten wir Führungskräften einen vertrauensvollen Raum zur individuellen Klärung und Bearbeitung persönlicher Führungsthemen. Mit langjähriger Erfahrung im Coaching von Geschäftsführungen, Managementteams und Führungskräften aller Ebenen, sowie eigener Führungserfahrung kennen wir uns in unternehmerischen Fragestellungen aus. Unsere Coaches zeichnen sich aus durch besondere Empathie, gepaart mit psychologischer Kompetenz und dem Blick fürs Wesentliche.
Das Wesentliche im Blick: Coaching erweitert eigene Handlungsspielräume
Wie kann ein Führungscoaching konkret aussehen?
Kennenlernen und Auftragsklärung
In einem ca. 60-minütigen Gespräch in Präsenz oder virtuell lernen wir uns kennen und erkunden Ihre Ausgangslage und persönlichen Coachingziele. Sie erkunden nach dem Gespräch mit Ruhe, ob Passfähigkeit besteht und Sie sich ein Coaching vorstellen können. Im zweiten Schritt werden gemeinsam mit Ihnen und dem Vorgesetzten die Coachingziele konkretisiert und Erwartungen abgeglichen.
Coachingvereinbarung
In einer schriftlichen Coachingvereinbarung erhalten Sie die Ziele und wichtigsten Vereinbarungen zur Zusammenarbeit, hier sind auch die Anzahl und Frequenz der Termine festgehalten. In der Regel läuft ein Coachingprozess über 5 bis 10 Termine à 2-3 Stunden.
Durchführung der Coachingsitzungen
Die Coachingsitzungen finden statt, diese können in Präsenz in unseren Coachingräumen oder teilweise virtuell durchgeführt werden.
Abschlussgespräch
Nach Abschluss der Sitzungen findet ein Abschlussgespräch, in der Regel auch gemeinsam mit dem:r Vorgesetzten statt, um abschließend die erreichten Ziele und die Entwicklung zu reflektieren.
Ergänzend: Executive Coaching mit 360-Grad-Führungsfeedback
Wer zum Start eines Coachingprozesses das Feedback vom Team, Führungsteamkollegen und höheren Führungsebenen einholen möchte, kann zusätzlich ein persönliches 360-Grad-Führungsfeedback bekommen. Dieses ergänzt die eigene Perspektive um Rückmeldungen aus dem direkten Umfeld zur eigenen Wirkung, Führungsverhalten, Stärken und Entwicklungsfeldern. Im Executive Coaching kann dann zielgerichtet an diesen Themen gearbeitet werden.
Unsere Executive Coaches haben durchschnittlich 20 Jahre Coachingerfahrung aus verschiedenen Unternehmen und Branchen. Sie begleiten Geschäftsführungen und Führungskräfte aus Mittelstand, Familienunternehmen und Konzernbereichen verschiedenster Branchen und verfügen über fundierte systemische und psychologische Coachingausbildungen. Seit mehreren Jahren sind wir aktiver Partner im Coachingpool verschiedener Unternehmen und vom DBVC (Deutscher Bundesverband Coaching e.V.) und ECA (European Coaching Association e.V.) zertifiziert.
Sie möchten uns kennenlernen? Wir bieten Ihnen ein kostenfreies 30-minütiges Kennenlerngespräch für Ihr Coachingthema.
Weiterführende Links: