Beratung von Führungsteams | Organisationsaufstellungen | Systemische Akademie

Seit über 20 Jahren begleiten wir Führung und Organisationen unterschiedlicher Branchen auf dem Weg ihres Wandels. Als Partner auf Augenhöhe arbeiten wir mit Führungskräften aller Ebenen in Coachings und Beratungssettings – systemisch reflektierend und praxisnah gestaltend.
Unser Ansatz ist kulturprägend und erzeugt persönliches Wachstum, bewusste Führung und selbstwirksame Organisationen.

Unsere Beratungsfelder

BEGLEITUNG VON TRANSFORMATION

Sie wollen echten Wandel?

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FÜHRUNGSSPARRING UND COACHING

Sie suchen einen vertrauensvollen Raum für Ihre Führungsthemen?

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SYSTEMISCHE AKADEMIE

Sie wollen in Ihrer Führungsrolle reifer werden?

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FÜHRUNGSTEAMS

Sie wollen in Ihrem Führungsteam mehr Klarheit und Orientierung?

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ORGANISATIONSAUFSTELLUNGEN

Sie wollen in Ihren Entscheidungen mehr als Ihre Köpfe nutzen?

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Das X-Momentum

Neugierig?

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Aktuelles

Führungsprogramme

Online-Durchführung

  • Teams führen (Start am 24.06.22)
  • Die reflektierte Führungskraft (Start am 02.09.22)
  • Führung kompakt für den Mittelstand
  • u.v.m
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Coachingausbildung

Start Anfang 2023

  • Systemische Kompetenz für Führung und Coaching
  • Dreistufiges Ausbildungsprogramm
  • Online und präsent, flexibel in den Führungsalltag integrierbar
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Transformation von Führung

Reflexion und Resonanz als Zukunftskompetenzen

Unser Buch bietet Führungs-kräften eine Möglichkeit, sich in ihrer Führungsrolle neu auszurichten und durch eine neue Haltung erhöhte Wirksamkeit zu erzeugen ...

ZUM BUCH

Unsere Blogartikel

  • Blogartikel Bewusstsein systemische Führung

Das Bewusstsein und seine Bedeutung in der systemischen Führung

In einem unserer letzten Blogbeiträge haben wir bereits intensiv über den systemischen Ansatz und die Implikationen für das systemische Arbeiten und Führen gesprochen. In diesem Beitrag widmen wir uns einer persönlichen Führungskompetenz – dem Bewusstsein und der Bewusstseinserweiterung. Die Reflexions- und Resonanzfähigkeit sind eng verbunden mit dieser Kompetenz, da auch [...]

  • Systemik - eine kurze Erklärung

Der systemische Ansatz – ein kurzer Erklärungsversuch

Systemik und Bewusstsein: „Nur was ich sehen und verstehen kann, kann ich verändern.“ Systemisches Coaching, systemisches Führen, systemische Beratung … das Systemische ist im Mainstream angekommen. Erzählen wir unseren Kunden, dass wir systemisch arbeiten und was das ist, kommt uns zwar ein verständiges Kopfnicken entgegen, aber wir sind uns nicht [...]