Beratung von Führungsteams | Organisationsaufstellungen | Systemische Akademie

Seit über 20 Jahren begleiten wir Führung und Organisationen unterschiedlicher Branchen auf dem Weg ihres Wandels. Als Partner auf Augenhöhe arbeiten wir mit Führungskräften aller Ebenen in Coachings und Beratungssettings – systemisch reflektierend und praxisnah gestaltend.
Unser Ansatz ist kulturprägend und erzeugt persönliches Wachstum, bewusste Führung und selbstwirksame Organisationen.

Unsere Beratungsfelder

BEGLEITUNG VON TRANSFORMATION

Sie wollen echten Wandel?

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FÜHRUNGSSPARRING UND COACHING

Sie suchen einen vertrauensvollen Raum für Ihre Führungsthemen?

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SYSTEMISCHE AKADEMIE

Sie wollen in Ihrer Führungsrolle reifer werden?

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FÜHRUNGSTEAMS

Sie wollen in Ihrem Führungsteam mehr Klarheit und Orientierung?

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ORGANISATIONSAUFSTELLUNGEN

Sie wollen in Ihren Entscheidungen mehr als Ihre Köpfe nutzen?

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Das X-Momentum

Neugierig?

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Aktuelles

Führungsprogramme

Online-Durchführung

  • Teams führen (Start am 24.06.22)
  • Die reflektierte Führungskraft (Start am 02.09.22)
  • Führung kompakt für den Mittelstand
  • u.v.m
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Coachingausbildung

Start Anfang 2023

  • Systemische Kompetenz für Führung und Coaching
  • Kostenloser Infoabend am 30.11.22
  • Dreistufige Ausbildung
  • Online und präsent, flexibel in den Führungsalltag integrierbar
  • Ausführliche Broschüre
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Transformation von Führung

Reflexion und Resonanz als Zukunftskompetenzen

Unser Buch bietet Führungskräften eine Möglichkeit, sich in ihrer Führungsrolle neu auszurichten und durch eine neue Haltung erhöhte Wirksamkeit zu erzeugen ...

ZUM BUCH

Unsere Blogartikel

Auf der Bühne und dahinter: Sparring als Werkzeug erfahrener Führungskräfte

In unserer Beratungspraxis haben sich über die Jahre die Rollen in der Zusammenarbeit mit Führungskräften verändert. Haben wir früher Workshops und Führungsteams immer selber systemisch begleitet, sind wir nun zusätzlich verstärkt auch hinter der Bühne tätig: als Gesprächspartner für Führungskräfte auf Augenhöhe, Sparringspartner für Entscheidungen und komplexe Situationen, in der [...]

Beziehungsgestaltung in der Führungspraxis

Impulse und mögliche Wege Dass Beziehungen elementar für uns Menschen sind, ist wohl kein Geheimnis. Beziehungen geben uns das Gefühl der Sicherheit und der Zugehörigkeit. Wenn man Menschen am Ende ihres Lebens fragt, was für sie wichtig war und ist – sind es immer die Beziehungen, die zählen – nicht [...]