Wir sind Partner für Führung in Zeiten der Transformation.

Seit über 20 Jahren begleiten wir Führung und Organisationen unterschiedlicher Branchen auf dem Weg ihres Wandels.

Als erfahrener Partner in Transformationsprozessen arbeiten wir mit Geschäftsführungen, Führungsteams und Führungskräften in Coachings, Beratungssettings und Qualifizierungen. In unserem zertifizierten Institut bilden wir fundiert aus und geben unsere systemische Erfahrung in Beratung und Coaching weiter.

Unser Ansatz ist kulturprägend und erzeugt persönliches Wachstum, verantwortungsvolle Führung und agile Organisationen.

Unsere Wirkungsfelder

BEGLEITUNG VON TRANSFORMATION

Sie wollen echten Wandel?

BERATUNG VON FÜHRUNGSTEAMS

Sie wollen in Ihrem Führungsteam mehr Klarheit und Orientierung?

FÜHRUNGSSPARRING UND COACHING

Sie suchen einen vertrauensvollen Raum im 1:1 für Ihre Führungsthemen?

SYSTEMISCHES INSTITUT

Sie wollen Ihre Führungsrolle um systemisches Arbeiten erweitern?

Aktuelles

Avenue Institut

Marion Winners und Silke Reinhardt - die Lehrcoaches der Coachingausbildung

Systemisches
Curriculum

 Nächste Runde ab Oktober 2024

  • Systemische Kompetenz für Führung und Coaching
  • Dreistufige Ausbildung
  • Online und präsent, flexibel in den Führungsalltag integrierbar
  • Infoabende über LinkedIn
  • Ausführliche Broschüre

Avenue Institut

Räume - im Innen wie im Außen - Avenue Blog

Systemischer
Kompaktkurs

ab Juli 2024

  • Systemische Transformationsbegleitung
  • In vier Modulen, online und präsent
  • Anwendungsorientiert – kompakt – systemisch reflektierend
  • Nächster kostenloser Einblick am 07.06.24

Veröffentlichungen

Transformation von Führung

Reflexion und Resonanz als Zukunftskompetenzen

Unser Buch zeigt Führungskräften eine Möglichkeit, sich in ihrer Führungsrolle neu auszurichten und durch eine neue Haltung erhöhte Wirksamkeit zu erzeugen ...

Unsere Blogartikel

  • Empathie-Falle - gibt es ein Zuviel an Empathie?

Die Empathie-Falle – Gibt es ein Zuviel an Empathie?

Empathie ermöglicht es, durch mitfühlendes Verhalten sich mit anderen zu verbinden und Resonanzbeziehungen aufzubauen. Mit Empathie fällt es leichter Gedanken, Gefühle und Perspektiven anderer Menschen zu verstehen und sich in sie hineinzuversetzen. Wir können Emotionen anderer nachempfinden und aus ihrer Perspektive sehen, wie sie die Welt erleben. Man spricht hier [...]

  • Führung als Energiestoff in Unternehmen

Führung als Energiestoff des Unternehmens

Das intelligente Zusammenspiel vernetzter Führung In unseren Führungsteamings und der Organisationsentwicklung im Mittelstand ist es oft Teil des Entwicklungsauftrags, das Zusammenspiel zwischen den Führungsebenen zu stärken, um eine stärkere Vernetzung und damit abteilungsübergreifende Zusammenarbeit zu erreichen. Dass der Bedarf besteht, erkennt man im Unternehmen meist daran, dass die Geschäftsführung täglich [...]

Zertifizierungen und Mitgliedschaften

Deutscher Bundesverband
Coaching e.V.

ECA: European Coaching
Association e.V.

Internationales Forum für
Systemaufstellungen
in Organisationen