Wir sind Partner für Führung in Zeiten der Transformation.
Seit über 20 Jahren begleiten wir Führung und Organisationen unterschiedlicher Branchen auf dem Weg ihres Wandels.
Als erfahrener Partner in Transformationsprozessen arbeiten wir mit Geschäftsführungen, Führungsteams und Führungskräften in Coachings, Beratungssettings und Qualifizierungen. In unserem zertifizierten Institut bilden wir fundiert aus und geben unsere systemische Erfahrung in Beratung und Coaching weiter.
Unser Ansatz ist kulturprägend und erzeugt persönliches Wachstum, verantwortungsvolle Führung und agile Organisationen.
Unsere Wirkungsfelder
Aktuelles
Systemische Programme

Die Anmeldung ist geöffnet für:
- Systemisches Curriculum: „Systemische Kompetenz für Führung und Coaching - Stufe 1“ ist gestartet, Anmeldungen für Stufe 2 (Start Ende Februar) jetzt möglich
- Systemischer Kompaktkurs: Systemische Transformationsbegleitung, nächster Kompaktkurs ab 10./11. April 2025
- Infoabende über LinkedIn oder hier
Level-up Führungsteam

Führungsteams ins volle Potenzial bringen:
- 4 feste Haltepunkte im Jahr sichern nachhaltiges Wachstum in der gemeinsamen Ausrichtung, geteilten Verantwortung, sowie Krisen- und Konfliktstabilität.
- Kombination aus Reflexion, Ausrichtung, Qualifizierung und Teamentwicklung maßgeschneidert auf den Bedarf Ihres Führungsteams – persönliches Wachstum inbegriffen
Female Leadership Coaching

Empowerment für Frauen in Führung:
- Leadership Coaching von Frauen für Frauen: wir kennen die Herausforderungen der Businesswelt und begleiten Sie auf Ihrem persönlichen Weg zur authentisch-weiblichen Führung.
- Durch unseren systemisch-reflektierenden Ansatz und die Arbeit mit Resonanz entsteht dabei ein starkes Bewusstsein für die eigene Wirkung, Persönlichkeit und das stimmige Führungsprofil.
Unsere Blogartikel
Praxisbericht Führungsteams – die Kraft der geteilten Bilder
Derzeit begleiten wir mehrere Führungsteams im Mittelstand und in Konzerntöchtern in ihren Entwicklungsprozessen. Aus dieser Arbeit berichten wir und teilen unsere Erfahrungen und Erkenntnisse für Führungsteams, die ihre Führungszusammenarbeit auf ein neues Level heben wollen. Aus Gründen der Vertraulichkeit nennen wir keine Namen und berichten in zusammengefasster Form. Die Gemeinsamkeiten [...]
Zuversicht als bedeutsames Resilienzfeld in der Transformation
Transformation ist das neue Normal. Ob Digitalisierung, Klimawandel, gesellschaftliche Umbrüche oder organisatorische Neuausrichtungen – Unternehmen und ihre Führungskräfte stehen vor ständigem Wandel. Diese tiefgreifenden Veränderungen bringen Unsicherheiten mit sich und erfordern von allen Beteiligten eine besondere innere Widerstandskraft: Resilienz. Eine der zentralen Stärken in diesem Kontext ist Zuversicht. Aber was [...]
Zertifizierungen und Mitgliedschaften

Deutscher Bundesverband
Coaching e.V.

ECA: European Coaching
Association e.V.

Internationales Forum für
Systemaufstellungen
in Organisationen