• Yin und Yang Sandkunst von oben fotografiert symolisiert die Ergänzung im FEmale Leadership
25 Apr.

Female Leadership

Coaching und Sparring|

Female Leadership- Führen Frauen anders?   Aktuell relevanter denn je: Diversität in der Führungsetage zahlt sich aus. Doch wie unterscheidet sich Female Leadership tatsächlich in der Führungspraxis? Und stimmt es, dass Frauen eher zu sogenannten [...]

  • Eine Drohnenaufnahme von zwei Booten die in unterscheidliche Richtungen treiben. Bild symbolisiert Unternehmenstransformation
14 Apr.

Unternehmens-transformation kann gelingen

Transformation|

Unternehmenstransformation: Transformation mit System   Unternehmenstransformation ist mehr als ein Projekt, ein Change-Prozess oder ein Re-Branding. Transformation von Unternehmen ist ein tiefgreifender Wandel auf mehreren Ebenen – kulturell, strukturell und individuell. In unserer täglichen Arbeit [...]

  • Praxisbericht Führungsteams – die Kraft der geteilten Bilder- Avenue Blog
4 Feb.

Praxisbericht Führungsteams

Führungsteam|

Die Kraft geteilter Bilder   Momentan unterstützen wir verschiedene Führungsteams im Mittelstand sowie in Tochtergesellschaften von internationalen Konzernen in ihrem Wandel. Aus dieser Arbeit berichten wir und teilen unsere Erfahrungen und Erkenntnisse für Führungsteams, die [...]

  • ZUVERSICHT als bedeutsames Resilienzfeld in der Transformation - avenue-blog
15 Jan.

Zuversicht als bedeutsames Resilienzfeld in der Transformation

Transformation|

Die Bedeutung der Zuversicht   Transformation ist das neue Normal. Ob Digitalisierung, Klimawandel, gesellschaftliche Umbrüche oder organisatorische Neuausrichtungen – Unternehmen und ihre Führungskräfte stehen vor ständigem Wandel. Diese tiefgreifenden Veränderungen bringen Unsicherheiten mit sich und [...]

  • Frohe Weihnachten und Dank
18 Dez.

Frohe Weihnachten und ein gesundes und erfülltes 2025.

Allgemein|

Zeit, Danke zu sagen.   DANKE all unseren Kunden und Führungsteams für die gemeinsamen Transformationsprozesse. DANKE den Coachees für das Vertrauen in der Begleitung persönlicher Themen und DANKE unseren Teilnehmenden im Institut für die außergewöhnliche [...]

  • Führungsteams - ein Drahtseilakt - avenue blog
11 Dez.

Führungsteams – ein Balanceakt in vielerlei Hinsicht

Führungsteam|

Bereichsübergreifende Unternehmensführung im Führungsteam   So gut wie jede größere Organisation hat Führungsteams. Ob es sich tatsächlich um ein Führungsteam handelt oder eher um eine Managementrunde oder eine lose gekoppelte Gruppe von Alpha-Persönlichkeiten, zeigt sich [...]

  • Blogartikel: warum Transformation kein Projekt ist
28 Aug.

Warum Transformation kein Projekt ist

Transformation|

Transformation bedeutet grundlegende Systemwandlung Organisationale Transformation wird oft wie klassisches Change Management als Projekt aufgesetzt und versucht zu steuern – mit einer Projektstruktur, Maßnahmenplänen, Milestones etc. Das funktioniert nicht. Transformation verwandelt das System ganz grundlegend [...]

  • Rollen in der Führung - avenue.de
7 Aug.

Rollenmanagement in der Führung

Führungspraxis|

Klare Rollen gestalten   Ein zentraler Aspekt in der Führung ist die Frage: Wie will ich führen? Wer will ich als Führungskraft sein? Wie setze ich mich durch und verletzte dabei möglichst wenig Menschen? Wie [...]

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