Führungsteam

  • Transformationsbegleitung mit Avenue: die Tiefe macht den Unterschied

Systemische Transformationsbegleitung: die Tiefe macht den Unterschied

Coachingausbildung, Führungskräfteentwicklung, Führungspraxis, Führungsteam, Komplexität, Organisationsentwicklung, Reflexion, Resonanz, Systemische Führung, Transformation|

Der derzeitige gesellschaftliche Wandel spiegelt sich auch in Unternehmen wieder. Organisationen stehen vor den Herausforderungen einer tiefgreifenden Transformation und spüren, dass dieser Wandel ihre Arbeitsweise radikal verändern wird. Neben der Digitalisierung, die in vielen Unternehmen [...]

  • Empathie-Falle - gibt es ein Zuviel an Empathie?

Die Empathie-Falle – Gibt es ein Zuviel an Empathie?

Emotionale Intelligenz, Führungskräftecoaching, Führungskräfteentwicklung, Führungspraxis, Führungsteam, Persönlichkeitsentwicklung, Reflexion, Resonanz, Selbstwirksamkeit, Systemische Führung|

Empathie ermöglicht es, durch mitfühlendes Verhalten sich mit anderen zu verbinden und Resonanzbeziehungen aufzubauen. Mit Empathie fällt es leichter Gedanken, Gefühle und Perspektiven anderer Menschen zu verstehen und sich in sie hineinzuversetzen. Wir können Emotionen [...]

  • Führungsteams: Wandel von innen gestalten

Aus eigener Kraft Zukunft bauen: Reife Führungsteams gestalten den Wandel von innen

Allgemein, Coachingausbildung, Führungskräftecoaching, Führungskräfteentwicklung, Führungspraxis, Führungsteam, Organisationsentwicklung, Reflexion, Selbstorganisierte Teams, Systemische Führung|

In den letzten Wochen haben wir mehrere Führungsteams in Sparrings begleitet, die nach intensiveren Führungsteamprozessen mit uns nun auf die nächste Reifestufe gegangen sind. In intensiven Führungsteamings hatten wir zuerst auf dem Level des engen [...]

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