Krise

  • ZUVERSICHT als bedeutsames Resilienzfeld in der Transformation - avenue-blog

Zuversicht als bedeutsames Resilienzfeld in der Transformation

Allgemein, Führungskräfteentwicklung, Führungspraxis, Führungsteam, Krise, Organisationsentwicklung, Reflexion, Resilienz, Selbstwirksamkeit, Systemische Führung, Transformation|

Transformation ist das neue Normal. Ob Digitalisierung, Klimawandel, gesellschaftliche Umbrüche oder organisatorische Neuausrichtungen – Unternehmen und ihre Führungskräfte stehen vor ständigem Wandel. Diese tiefgreifenden Veränderungen bringen Unsicherheiten mit sich und erfordern von allen Beteiligten eine [...]

  • Metaebene - systemische Gesprächsführung - avenue blog

Metaebene – Spielformen der systemischen Gesprächsführung in der Führung

Allgemein, Emotionale Intelligenz, Führungscoaching, Führungskräftecoaching, Führungskräfteentwicklung, Führungspraxis, Führungsteam, Krise, Persönlichkeitsentwicklung, Reflexion, Systemische Führung, Transformation|

„Ich nehme wahr, dass wir uns gegenseitig an die Wand diskutieren.“ „Mein Hals schnürt sich zu, wenn wir über dieses Thema sprechen.“ „Aus meiner Perspektive sind wir gerade in unserem Muster des Nicht-Entscheidens.“ Diese und [...]

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