Organisationssysteme erfahrbar machen und tiefgreifend verändern durch systemische Organisationsaufstellung
Wenn mehr vom Selben nicht weiterhilft Oft wird in Führungsteams viel Zeit und Diskussionselan verwendet, um tief greifende Entscheidungen für zukünftige Konstellationen zu treffen. Aus unserer Erfahrung und den Rückmeldungen, die wir von unseren [...]