Feedback als Führungsinstrument Archive

Wenn Scheitern vorprogrammiert ist: eine Prophylaxe, um als Führungskraft nicht aus der Spur zu geraten

Führungskräftecoaching, Führungskräfteentwicklung|

Sie kennen es vielleicht – wenn Führungskräfte in Krisen stecken: sich entweder zurückziehen, keine Entscheidungen mehr treffen und verzweifelt im Nichtstun ausharren. Oder das gegenteilige Verhalten: emotional ausbrechen, brüllen, abwerten und durch permanenten Ad-hoc-Modus kein [...]

Die „Dos & Don’ts“ einer offenen Feedbackkultur

Feedbackkultur, Führungspraxis|

Warum Machtgehabe old school ist und wie man lernt hierarchieübergreifend Feedback zu geben Zu unserem Artikel „Wie Sie Feedback als Veränderungsmotor im Unternehmen nutzen“ haben wir viel positive Resonanz erhalten und möchten Ihnen deswegen heute [...]

Wie Sie Feedback als Veränderungsmotor im Unternehmen nutzen

Feedbackkultur, Führungspraxis|

Tipps zum Aufbau einer offenen Feedbackkultur “Wir sehen uns ja täglich und sprechen Dinge, die uns ärgern, direkt an.“ Das ist oft die Reaktion, die wir in Change Projekten und Teamentwicklungen hören auf die Frage, [...]