Wirksame Führung

  • Praxisbericht Führungsteams – die Kraft der geteilten Bilder- Avenue Blog

Praxisbericht Führungsteams – die Kraft der geteilten Bilder

Allgemein, Change, Feedbackkultur, Führungskräfteentwicklung, Führungspraxis, Führungsteam, Mittelstand, Organisationsentwicklung, Reflexion, Resonanz, Systemische Führung, Transformation|

Derzeit begleiten wir mehrere Führungsteams im Mittelstand und in Konzerntöchtern in ihren Entwicklungsprozessen. Aus dieser Arbeit berichten wir und teilen unsere Erfahrungen und Erkenntnisse für Führungsteams, die ihre Führungszusammenarbeit auf ein neues Level heben wollen. [...]

  • Führungsteams - ein Drahtseilakt - avenue blog

Führungsteams – ein Balanceakt in vielerlei Hinsicht

Allgemein, Führungscoaching, Führungskräftecoaching, Führungskräfteentwicklung, Führungspraxis, Führungsteam, Organisationsentwicklung, Selbstorganisierte Teams, Systemische Führung, Transformation|

So gut wie jede größere Organisation hat Führungsteams. Ob es sich tatsächlich um ein Führungsteam handelt oder eher um eine Managementrunde oder eine lose gekoppelte Gruppe von Alpha-Persönlichkeiten, zeigt sich erst bei genauerer Betrachtung. Führungsteams [...]

  • Transformationsbegleitung mit Avenue: die Tiefe macht den Unterschied

Systemische Transformationsbegleitung: die Tiefe macht den Unterschied

Coachingausbildung, Führungskräfteentwicklung, Führungspraxis, Führungsteam, Komplexität, Organisationsentwicklung, Reflexion, Resonanz, Systemische Führung, Transformation|

Der derzeitige gesellschaftliche Wandel spiegelt sich auch in Unternehmen wieder. Organisationen stehen vor den Herausforderungen einer tiefgreifenden Transformation und spüren, dass dieser Wandel ihre Arbeitsweise radikal verändern wird. Neben der Digitalisierung, die in vielen Unternehmen [...]

  • Führungsteams: Wandel von innen gestalten

Aus eigener Kraft Zukunft bauen: Reife Führungsteams gestalten den Wandel von innen

Allgemein, Coachingausbildung, Führungskräftecoaching, Führungskräfteentwicklung, Führungspraxis, Führungsteam, Organisationsentwicklung, Reflexion, Selbstorganisierte Teams, Systemische Führung|

In den letzten Wochen haben wir mehrere Führungsteams in Sparrings begleitet, die nach intensiveren Führungsteamprozessen mit uns nun auf die nächste Reifestufe gegangen sind. In intensiven Führungsteamings hatten wir zuerst auf dem Level des engen [...]

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